Elior : Information relative à la politique de rémunération du président-directeur général 2022-2023
Le 27 janvier 2023 à 13:59
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Paris La Défense, le 27 janvier 2023
Assemblée Générale Mixte du 23 février 2023 :
Information relative à la politique de rémunération du président- directeur général 2022-2023
La Société précise en tant que de besoin que Bernard Gault, président-directeur général, perdrait son droit à la rémunération variable de long terme attribuée au titre de l'exercice 2022-2023 ainsi qu'à l'indemnité de départ prévues respectivement aux sections 3.1.6.2.2
3. et 3.1.6.2.2 4. du document d'enregistrement universel 2021-2022 dans le cas où il quitterait ses fonctions de président-directeur général suite à l'approbation de l'apport par
Derichebourg SA de ses activités multi-services à la Société, annoncé le 20 décembre 2022, et la nomination consécutive de Daniel Derichebourg en qualité de nouveau président- directeur général de la Société.
propos d'Elior Group
Créé en 1991, Elior Group est un des leaders mondiaux de la restauration collective et des services, et une référence dans le monde de l'entreprise, de l'enseignement, de la santé, du social et des loisirs. En s'appuyant sur des positions solides dans 5 pays, le Groupe a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 4,45 milliards d'euros. Ses 97 000 collaborateurs et collaboratrices nourrissent chaque jour 3 millions de personnes dans 20 250 restaurants sur trois continents, et assurent des prestations de services dans 2 400 sites en France. Le Groupe s'appuie sur un modèle économique construit autour de l'innovation et la responsabilité sociétale. Depuis 2004, Elior Group est adhérent au Global Compact des Nations unies, dont il a atteint le niveau advanced en 2015.
Pour plus de renseignements : www.eliorgroup.com / Elior Group sur Twitter : @Elior_Group
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Elior Group SA published this content on 27 January 2023 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 27 January 2023 12:58:15 UTC.
Elior Group figure parmi les leaders mondiaux de la restauration collective sous contrat. Le groupe assure la gestion de restaurants situés dans les entreprises et les administrations, les établissements d'enseignement, les établissements de soins et les maisons de retraite. Le CA par activité se répartit comme suit :
- gestion de restaurants (79,5%) ;
- prestations de services aux entreprises (20,2%) : prestations de services d'accueil, de propreté, de gardiennage, d'intérim et de recrutement, de télésurveillance, de services en milieux hostiles, etc. ;
- autres (0,3%).
La repartition géographique du CA est la suivante : France (48,6%), Europe (27,3%) et autres (24,1%).
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