En Thaïlande, le mot "indépendance" vaut des ennuis à une jeune fille lorsqu'elle l'écrit dans son cahier après l'avoir aperçu sur un mur de sa ville natale, dans le sud du pays. Dans un scénario vietnamien, les rites funéraires deviennent compliqués quand le fils unique d'une famille fait sa transition et vit désormais en tant que femme.

Ces histoires seraient demeurées secrètes dans le modèle traditionnel de production cinématographique, où le financement tend à être monopolisé par des géants du secteur.

« Étant donné que ces histoires ne bénéficient pas du soutien financier, du relais et des ressources de l'industrie, elles n'ont pas la chance de devenir de grandes histoires », déclare Miranda Aguilar, scénariste queer de Sydney.

Pour favoriser l'émergence d'histoires plus inclusives et diverses, nous avons créé le Fonds Netflix pour l'égalité des chances l'année dernière. Au cours des 12 premiers mois, nous avons travaillé avec 25 organisations du monde entier.

En Asie-Pacifique, les programmes retenus ont aidé à créer des opportunités pour des cinéastes sous-représentés qui n'auraient normalement pas la chance de participer à des stages de courts-métrages, à des ateliers d'écriture de scénarios ou à des compétitions. Nous avons notamment soutenu :

  • Un atelier de courts-métrages en Thaïlande, qui a accueilli des cinéastes en herbe de tout le pays en décembre 2021 ;

  • Take Ten, un programme en cours en Inde, qui a vocation à célébrer la diversité dans la narration et veille à ce que les projets aient une équipe technique et une distribution composées en grande majorité de femmes ;

  • Cinema Beauty , une compétition de films organisée au Vietnam où les projets sélectionnés mettent notamment en avant les minorités ethniques et la communauté LGBTQ+ ;

  • Un programme avec Co-Curious en Australie, qui se déroule cette année et soutient le développement professionnel de jeunes scénaristes issus de communautés diverses et sous-représentées.

« C'est en proposant différentes perspectives et différents modèles de présentation qu'on peut changer la donne. Et le seul moyen d'y parvenir, c'est d'avoir une diversité de cinéastes et de créateurs en coulisses », ajoute Miranda Aguilar, qui participe au programme Co-Curious.

Si la promotion de la diversité devant et derrière la caméra nécessite du temps et des efforts soutenus, elle peut aussi commencer par un groupe de jeunes de tous milieux socio-économiques réunis pour apprendre ensemble. Lorsque Purin Pictures a monté son stage de courts-métrages en Thaïlande, son objectif était de favoriser l'égalité des chances en sélectionnant des cinéastes ne provenant pas de Bangkok.

« On ne devient pas cinéaste en 10 jours, mais on peut inspirer un ou une cinéaste en 10 jours », affirme Aditya Assarat, codirigeant de Purin Pictures. « Ce qui nous a frappés (dans ce stage), c'est l'étincelle dans le regard des participants. Tous avaient confiance en leurs capacités et se sentaient sur un pied d'égalité avec les autres. »

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Netflix Inc. published this content on 30 March 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 31 March 2022 01:55:08 UTC.