Le 21 juillet 2022, The Coca-Cola Company a annoncé que Brian J. Smith, président et chef de l'exploitation, prendra sa retraite de la société. Le 30 septembre 2022, M. Smith quittera son poste de président et chef de l'exploitation, et il restera au service de la société en tant que cadre supérieur jusqu'à sa retraite le 28 février 2023. Le 21 juillet 2022, la Société a remis à M. Smith une lettre confirmant son poste de cadre supérieur et énonçant les principaux éléments de rémunération associés à ce poste.

Conformément à la lettre de M. Smith, son salaire de base et sa prime annuelle cible resteront inchangés jusqu'à la date de son départ à la retraite. M. Smith pourra recevoir des primes d'encouragement annuelles pour 2022 et jusqu'à la date de son départ à la retraite en 2023, à la discrétion du Comité des talents et de la rémunération du Conseil d'administration de la Société ; M. Smith ne recevra pas de primes d'encouragement à long terme supplémentaires. Les prestations de retraite de M. Smith seront par ailleurs constituées des prestations prévues par les conditions standard des plans auxquels il participe.

Le 21 juillet 2022, la société a également annoncé que John Murphy, vice-président exécutif et directeur financier, deviendra président et directeur financier à compter du 1er octobre 2022. Le 21 juillet 2022, la Société a fourni à M. Murphy une lettre pour confirmer son nouveau poste et énoncer les principaux éléments de rémunération qui prendront effet à compter du 1er octobre 2022. Conformément à la lettre, le salaire de base de M. Murphy sera de 1 025 000 $.

M. Murphy continuera d'être admissible aux programmes d'incitation annuelle et à long terme de la société, et le comité a ajusté l'incitation annuelle cible de M. Murphy à 150 % de son salaire de base annuel. M. Murphy continuera d'être soumis aux directives d'actionnariat de la Société et il recevra certains avantages supplémentaires décrits dans la lettre de M. Murphy. Le 19 juillet 2022, le conseil d'administration a augmenté la taille du conseil à 12 membres et a élu Carolyn Everson en tant que directrice de la société.

Mme Everson a également été nommée au comité des talents et de la rémunération, avec effet immédiat après son élection. Murphy, 60 ans, occupe le poste de directeur financier depuis 2019. Il supervise les fusions et acquisitions, les relations avec les investisseurs, la stratégie mondiale, la fiscalité, la trésorerie, l'audit, la comptabilité et les contrôles, les rapports et analyses, l'immobilier et la gestion des risques.

En tant que président et directeur financier, il assumera des fonctions élargies, notamment la supervision de Global Ventures ; des services de plateforme ; de la transformation numérique online-to-offline (O2O) ; et du leadership client et commercial.