Voya Financial, Inc. a annoncé qu'elle continuait à améliorer son portefeuille croissant d'avantages sociaux sur le lieu de travail en offrant une solution innovante, basée sur la technologie, pour aider les employés à alléger le fardeau des frais médicaux à la charge de l'employeur. Voya Protect, une nouvelle assurance collective à prestations limitées fournie par la société de technologie d'assurance Ansel Health, est une offre de santé complémentaire conçue pour payer les prestations rapidement et facilement lorsque des conditions couvertes sont diagnostiquées. Une couverture étendue ?

Voya Protect verse des indemnités pour plus de 13 000 affections couvertes, déterminées par les codes de diagnostic de la Classification internationale des maladies (CIM-10). Trois catégories de couverture - modérée, grave et catastrophique - sont disponibles.

Ces catégories couvrent des affections telles que de simples fractures et commotions cérébrales ou des problèmes médicaux plus complexes, comme un accident vasculaire cérébral ou une crise cardiaque. De plus, il n'y a pas de limitations ou d'exclusions pour les conditions préexistantes et aucune exigence de souscription médicale. Efficace ?

La procédure de demande de remboursement pour les employés est simple. Une personne couverte peut déposer une demande de remboursement en quelques minutes, soit en ligne, soit en utilisant l'application. Les prestations admissibles et approuvées sont généralement versées dans les 72 heures.

Le paiement des prestations (dont les montants sont déterminés par l'employeur dans le cadre des fourchettes approuvées) peut être utilisé à n'importe quelle fin, y compris pour payer des factures - telles que les hypothèques, le loyer et les services publics - ou pour couvrir d'autres frais médicaux, y compris les co-paiements, les franchises et la coassurance.

Simplicité ? L'administration est simple pour les employeurs avec une facturation auto-administrée et un certificat unique qui peut être distribué ou affiché pour les employés. Dans de nombreux cas, Voya sera en mesure de payer automatiquement les réclamations des clients lorsqu'un événement se produit grâce à l'intégration avec les données des réclamations médicales, offrant une expérience plus rationalisée et améliorée pour les employeurs et les employés, en particulier lorsqu'un assuré peut avoir négligé une opportunité de réclamation.

Voya Protect a également été conçu pour être compatible avec les comptes d'épargne santé (HSA).